公西糜惕
2019-06-11 02:22:01

华盛顿审查员对联邦统计数据的审查发现,为联邦政府工作的公司的建筑工人的薪酬是政府以外同行获得同样工作的三倍。

例如,位于拉雷多的Pipefitters通常可以预期每小时赚11.47美元左右,但如果按照联邦合同进行,他们必须至少支付36.49美元,再加上福利。

窗户安装人员每小时在市场上赚18.87美元 - 这是工资中位数,包括行业资深人士 - 然而政府要求在纽约地区为此工作的人至少要支付42美元,即使他们没经验。

虽然在被称为lathers的商人通常每小时赚19.26美元,但法律要求支付39.90美元,每小时额外支付25美元的附加福利。

市场和山姆大叔之间的差距不是立法者故意慷慨行为的结果,而是官僚们的一系列数学错误。

在制定该制度的法案中使用的立法者这一短语从来没有打算明显存在:它要求人员将联邦最低限额与“现行工资”挂钩。

这实质上是另一种说明当地职业工资中位数的方式,而且比较表明,由于方法存在缺陷,所谓的“普遍”工资甚至与实际普遍存在的工资并不相近。

根据 ,劳工部通过向雇主发送调查来确定职业“现行工资”。

这意味着他们重复工作,他们自己的劳工部同事在专门致力于全职工作,尽管BLS拥有生成最准确数字的专业知识。

BLS数据是华盛顿考官咨询的中位数收入来源,以了解戴维斯 - 培根的承包商“最低工资”与人们在其他地方所做的相比。

戴维斯 - 培根的管理人员通过半心半意的努力来确定人们的行为,并向当地雇主和工会发送纸质调查表。

但劳工研究员詹姆斯谢尔克发现,答复率很低,四分之三的基于不到25个答案,五分之一基于5个或更少 - 这个样本太小而无意义。

近年来,对自愿调查的回应如此之低,以至于工党将确定工资的最低要求从六名员工改为三名。

雇主几乎没有动力回应调查; Sherk说,少数选择做出回应的人有兴趣在特定的方向上控制工资,并且“大代表着不成比例的代表”。

2011年一份报告显示,只有14%的建筑工人由工会代表,但全国政府发布的工资决定中有近三分之二使用工会税率。

这就是为什么华盛顿大都会地区的砖瓦工人平均每小时工资19.84美元,而他们签约的同等工资为31.85美元或更高。

人口普查局数据显示,2013年公共建设额为2710亿美元。 美国预算办公室 ,废除戴维斯 - 培根可以在10年内为联邦政府节省大约400亿美元。

无党派预算办公室指出,由于现行工资与正常工资之间存在差异,该法案“扭曲了建筑工人的市场”。

几十年来,政府和独立研究人员戴维斯 - 培根的缺点。

详细说明了非建筑职位的政府承包商的服务薪酬差异,与戴维斯 - 培根(Davis-Bacon)的服务合同法案相对应。

早在1979年,国会的一个研究机构 名为“应该废除戴维斯 - 培根法案”的 。

该报告引用了“大萧条”以来的“经济状况发生了重大变化”,当时该法案获得通过,以及“不必要的建设和行政费用”。

自1973年以来,独立研究员Armand Thieblot一直在研究这项法律。

“当它通过时,这是一个糟糕的法律,现在这是一个糟糕的法律,”他说。 “我所研究的调查中存在很多异常现象,我根本无法将其描述为任何科学或公平的过程。”

GAO和劳工部自己的进行的多次审计发现工资决定的错误率 。

政府认为,工资率是防止承包商利用工人的必要条件。

Thieblot驳回了这一论点。 “市场总是需要更高的薪酬来获得更高的技能......个人承包商或雇主要发现更高的费率。”