谭兖撰
2019-06-09 08:03:01

特朗普总统是对奥巴马政府重写联邦规则和条例以使工会受益的一个尖锐批评者杰拉特卡瓦诺。

在去年上诉法院提出的异议中,他将这一努力描述为蔑视“行政法的基本原则”,并表示在经济上帮助工会是所涉及的真正激励因素。 这种立场已经组织劳工发誓要与总统的选择作斗争。

在前总统巴拉克•奥巴马(Barack Obama)执政期间,劳工部和国家劳工关系委员会的任命人员做出了许多努力来更新和重新解释工作场所的法律法规,以使劳工组织受益。 其中最具争议的是努力扩大所谓的联合雇主原则,根据合同或特许经营协议,一家公司可以对与其合作的另一家公司的工作场所违规行为负责。 最明显的例子与餐馆特许经营有关:麦当劳可以对特定麦当劳特许经营的劳工行为提起诉讼吗?

奥巴马劳工部和最高劳动执法机构国家劳工关系委员会(NLRB)认为,一家公司对另一家公司的“直接控制”的旧标准已经过时,而且“间接控制”这种模糊不清已经足够了。 但去年在哥伦比亚特区上诉法院案件NLRB诉CNN的异议中,卡瓦诺谴责了董事会的努力。

NLRB指控美国有线电视新闻网(CNN)与一家名为TVS的公司签订合同然后直接雇用其工人的举动是企图破坏工会。 法院认定CNN不是TVS的联合雇主,但是他是“继承公司”,因此有义务承认TVS工会。 在对该判决的部分异议中,Kavanaugh认为CNN既不是联合雇主也不是继承公司,并且说NLRB任意改变其传统测试,声称有线电视公司是一个共同雇主。

“董事会没有根据董事会的'直接和即时控制'测试分析CNN-TVS关系,”Kavanaugh写道。 “[董事会]未能应用该测试(或合理解释为何没有这样做)藐视行政法的基本原则,正如多数意见所正确的那样。” 然后他辩称,虽然CNN没有资格成为继NLRB所称标准的继承公司,但它确实符合NLRB未使用的旧标准。 然后他讨论了为什么董事会没有使用旧标准。

“这提出了一个自然的问题:如果美国有线电视新闻网是继任雇主,那么为什么CNN有资格成为继任雇主呢?金钱。很多钱。如上所述,在传统测试中找到CNN是继任雇主会有很大的不同在这种情况下可用的补救措施的后果。特别是在传统的测试中,CNN将有义务与未来的工会讨价还价。然而,根据歧视的结果,CNN还可能承担数千万美元的责任。 Kavanaugh写道,对前TVS员工支付的美元回报。

Kavanaugh在其他值得注意的案件中支持雇主,包括2015年的案件,他说公司有权要求与客户打交道的工人不再穿着有“囚犯”和囚犯的衬衫。

代表该案件工人的美国通讯工作者援引美国有线电视新闻网的裁决作为卡瓦诺不应该出任最高法院的最明确证据。 “根据他的记录,我们可以预期卡瓦诺法官将继续保护已经强大的公司首席执行官而不是工作家庭的利益,”CWA周一在一份声明中说。

有组织的劳工中的其他人对此表示赞同。 “任何最高法院候选人都必须公平,独立并致力于保护所有美国人的权利,自由和法律保障,”AFL-CIO总裁Richard Trumka说。 “卡瓦诺法官不符合这一标准,不得予以确认。”

他还认为,卡瓦诺“在牺牲劳动人民的利益的情况下,保护富人和强者的特权是一种危险的记录。”

其他工会领导人提出了同样严厉的评估。 服务员工国际联盟主席玫琳凯亨利称卡瓦诺是“一个心胸狭窄的精英主义者,他将进一步巩固我们的经济和民主,反对在职美国人。”