阳登囿
2019-05-29 13:08:01

纽约 - Facebook首席运营官警告说,可能会对女性产生强烈反对,并敦促公司制定明确的政策,规定如何处理性骚扰指控。

在周末的 ,桑德伯格说,她在工作期间经历过骚扰,但从未为她工作过的任何人做过骚扰。 然而,她确实注意到,在每种情况下,骚扰者都拥有比她更强大的力量。

“这不是巧合,”这位48岁的高管写道。 “这就是为什么他们可以自由地越过这条线。”

1992年的总统竞选曾经用尖锐的语言概括:“这是经济,愚蠢。”今天,头条新闻......

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她关于此主题的冗长帖子发布了涉及主要媒体和商业领袖的高调性行为不端丑闻,其中包括 ,以及一些着名的和硅谷

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桑德伯格说,目前正在进行的是让受害者能够说话,但她说“欢呼”是不够的。

她写道:“我们需要系统的,持久的变革,以阻止不良行为,保护每个人,从专业人士爬到公司阶梯,到低薪职位的工人,往往没有什么权力。” “我们还需要结束因性别,种族和民族而导致权力失衡的滥用。我们绝不能失去这个机会。”

这位Facebook高管表示,“太多的工作场所缺乏关于如何处理性骚扰指控的明确政策。” 她建议每个工作场所都要有明确的原则并制定政策来支持他们。 这包括创建关于适当的工作场所行为的培训课程,认真对待所有索赔,建立调查过程以及采取迅速,果断的行动来对付不法行为。

谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)为女性提供场地,Facebook视频指标

桑德伯格写道:“我们必须保持警惕以确保这种情况发生。” “我已经听到了强烈反对的声音:'这就是为什么你不应该聘请女性。' 实际上,这就是你应该这样做的原因。“

桑德伯格通过质疑如果男人不再拥有对女人的权力将会发生什么来结束她的职位。 她承认,让更多女性掌权“无法解决所有问题”,但她表示这可能带来“相当多的好处”。

桑德伯格写道:“在尝试工作时,会有更少的人被摸索,更糟糕。” “这将是朝着正确方向迈出的重要一步。”